Ajutorul şefului de poliţie de la Postul de Poliţie Rîmnicelu cercetat penal pentru primire de foloase necuvenite

Rodrigo Tocmelea este cercetat disciplinar şi riscă sancţiuni drastice!

Anul 2010 nu a fost unul tocmai bun pentru agentul de poliţie Rodrigo Tocmelea, adjunct al şefului Postului de Poliţie Rîmnicelu. Inspectoratul de Poliţie Judeţean Buzău a sesizat serviciul judeţean anticorupţie cu privire la conduita acestuia suspectat că ar primi ,,foloase necuvenite,, şi s-a dovedit a fi adevărat.

Poliţiştii corupţi din judeţ sînt în atenţia serviciului judeţean anticorupţie. La fel a fost şi Rodrigo Tocmelea. De la începutul anului, suspectîndu-l că ar primi foloase necuvenite, Inspectoratul de Poliţie Judeţean a sesizat serviciul judeţean anticorupţie. ,,În cadrul planului de măsuri pentru prevenirea şi combaterea actelor de corupţie internă, în prima parte a acestui an, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Buzău a sesizat serviciul judeţean anticorupţie cu privire la conduita unui agent, ajutor şef Post Poliţie Rîmnicelu. În perioada următoare s-a documentat activitatea acestuia şi a fost sesizat Parchetul de pe lîngă Tribunalul Buzău care a efectuat cercetări sub aspectul săvîrşirii infracţiunii de primire de foloase necuvenite. Totodată, în present, agentul este cercetat disciplinar.,, a declarat ieri purtătorul de cuvînt al I.P.J. Buzău, comisar Florina Crucianu.

Infractiune confirmata:

În urma cercetărilor efectuate de Prchetul de pe Lîngă Tribunalul Buzău, s-a constatat că cele sesizate de I.P.J. Buzău sînt întemeiate. ,,Dacă i-am aplicat dispoziţiile art.18 indice 1, înseamnă că s-a constatat existenţa faptei… O fi soluţia pe circuit dar noi am cercetat şi am transmis la I.P.J. soluţia care s-a dat.,, a declarat prim procurorul Parchetului de pe lîngă Tribunalul Buzău, Văsîi Valerică. Conform articolului 18 indice 1 Rodrigo Tocmelea s-a ales cu o amendă administrativă prevăzută de articolul 91 din Codul Penal.

Nu este singura măsură
Fiind cercetat disciplinar Tocmelea riscă sancţiuni precum : avertisment, mustrare scrisă, reducerea salariului cu 5 pînă la 10 % pe o perioadă de unu pînă la trei luni, amînarea promovării în grade profesionale sau funcţii superioare pe o perioadă de unu sau doi ani, retrogradare din funcţie pînă la cel mult nivelul de bază al gradului professional deţinut, suspendarea din funcţie de la unu la trei luni sau destituirea din funcţia publică avută.

M.S.